定期的にポジティブフィードバックする
from マネジメント
メンバーに定期的にフィードバックできているかを確認する
計測して、数で見てもいいかもしれない
例えば、ピアボーナスを送った数とか
良いと思っているなら伝えるべきで、
そもそも、褒めるポイントが見つからないのであれば、仕事の振り方がおかしい可能性がある
もっと短いスパンで成果を積み上げられるように振るべき
かわいい成果
/mrsekut-book-447811479X/097 (4-2 「身内」にこそ気を遣う)
あなたがいてくれてよかったと伝える
思うだけでなく伝える