企業文化

「企業文化」とはすなわち、

集団が特定のもの力強く信じ、

それに基づき集団的判断、行動、学習した結果が

独自性持ったアウトプットを中長期で生み続けるもの。

ということだ。

企業文化とは何を指すのか

抽象度も対象範囲もかなりさまざまあるはず

抽象的なところは良くわからないので、具体例をいくつか挙げてみる？

働き方

e.g. リモートワーク推進なのかどうかとか

プロダクト開発の方針

e.g. 顧客と直接話すことを重視しているか、実践している

e.g. プログラムの変更容易性を重視している

マネジメント、コミュニケーションの取り方

e.g. トップダウンである

なんかこういうノリの詰め合わせのような雰囲気のこと？

何のために企業文化が必要なのか

文化があると言っても、コアメンバーに依存していることもある

その人が抜けると良い文化が廃れてしまうなど

良い感じのことを言ってるだけのこともある

面接時にちゃんと聞く

新しく入ってくる人、コミュニティの形成

構造上、その文化が染み付く必要があるような状態になっていると良い

Helpfeel

Cosenseを開発するというのがビジネスの中心にあることで

リモートワークとテキストコミュニケーションが同時に捗る

全体をリモートワークに倒すことで、出社組と情報格差が生じる、ということが生まれない