年功序列
@nyaa_toraneko: この図での日米の比較ポイントは3つある。
①若い年齢での報酬の上昇スピードが日本のほうが遅い⇒能力を評価していない、
②アメリカにない屈曲点がある⇒役職定年は、むしろシニアの能力を十分に活かしていないと考えられる、
③再雇用契約での報酬減少が激しい⇒ここでも能力主義でない可能性が高い。
ベテランの人を大幅に安く再雇用している
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歴史
日本の雇用と労働法#600666a1774b170000fdc41b