多様性

多様性があるとき

統一的な評価が難しい

相互のコミュニケーションが難しい

説明をたくさんしないといけないので疲れる

外的環境の変化に強い

民主的ではない多様性はありそう

多様性は全て受け入れるという態度ではない

1よりも10

10よりも100

多様性の制約は人によって違う

https://youtu.be/ZeuRLqsNVYI?si=FAuV2OU2H1zS3C-0

多様性とは気にしないこと

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「気にしなければ尊重することになる」という考えは、多様性に対する一つのアプローチを示していますが、その意味するところを深掘りしてみましょう。

- この考え方は、他人の違いに対して特別な配慮を払わず、すべての人を平等に扱うという意味です。

- 本質的には、誰もが自分のアイデンティティで自由に生きることができる社会を目指しているとも解釈できます。

- しかし、すべての人が自分の違いについて気にせず、自然に受け入れることができる社会環境が必要です。

「気にしない」というスタンスが実際に尊重につながるかどうかは、そのコミュニティの文化や個々人の感受性に大きく依存します。全ての違いが自然に受け入れられ、個々の需要が適切に満たされる環境であれば、それは尊重へとつながるかもしれません。

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社会環境は1人で作れるわけではないのでgivenな制約である。

その中で自分が他人を気にしないことで多様性がそのままになるのでは

もし気にしてしまうとステレオタイプを押し付けることになるよ

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社会環境が与えられた制約であり、その中で自分が他人を気にしないことが多様性を保持する手段となるという見解は、以下のような考え方に基づいています。

- **個人の自由**: 他人の違いに対して特別な配慮をしないことで、個々人が自分らしさを自由に表現できる環境を支持します。

- **平等の促進**: 誰もが同じように扱われるため、特定のグループに対する先入観や偏見が少なくなる可能性があります。

- **ステレオタイプの避け方**: 他人のカテゴリーや特性について深く考えすぎることなく、一人一人を個として扱うことで、ステレオタイプを押し付けることを避けます。

このアプローチは、「色盲」や「違いを無視する」と表現されることがありますが、それは違いを無視するのではなく、違いを問題視せず、それによる差別や偏見を持たない状態を目指すことです。実際には、このようなアプローチが有効であるかどうかは、その社会の文化的背景や個々の人々の認識に依存します。また、本質的には違いを尊重するというよりも、違いによる影響を最小化しようとする姿勢から来ています。

この気にしないはどうでもいいとは少し違う

どうでもいいだとどうでも良くないことが起こる。多様性を認めるために自分の自由度が下がることがおこりうるとき、どうでもいいとは思えなくなるだろう

関心を失わせるフィルター？

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多様性の作りかた