なぜ肩書きが重要か
A.門外漢に対して「なんとなくエラそう」とすぐにわかるから
第三者が肩書きを自分の目よりも信用することを期待する
多くの人から選別しなければならない、全数検査できないとき
1つの人を採用する時など、その人の能力を包括的長期的にみることができないとき
構造を変えるには？
長期的な信頼指標をつくる
信頼され続けた人がハイスコアになるような指標
年数が長いほうが有利になるので、経過年数での中央値と比べてどれぐらい偏差があるかを算出する
ポートフォリオを評価するのに専門知識が必要な場合、結局同じ問題が起きる
専門家を信用するのと同じ