かけあわせの専門家は需要も少なくなる
コモディティから脱出するための方法としてよく言われるのが、複数の分野（のハイレベルなものを）をかけあわせて唯一無二の領域を作ること これにつれて、一般的な求人の口も減っていく
理由：実務の専門家として雇用するポストは一つだから
変な人材は専門家は通常のポストで期待されない
例:プログラマーの法律家は「プログラマ」か「法務」としてしか採用されない
多くの組織では分業を前提としており、適切に能力を使いこなせない
属人性も高まる
「そんな人募集しても来ないだろう」と考える
通常以外の採用をしてもらう必要がある
重役などに人脈を広げておいて、「これならあの人を呼ぶといいかも！」と思ってもらう 自己アピールが重要になってくる
インターネットに専門的な発表をたくさんして、有名になっておくとか。担当者が欲しい時に気付けるように。
自分で価値切り開くと言う手もある
「アートもプログラムも全部自分でやりました」
典型的には、掛け合わせの軸の両方が人気のものを掛け合わせることが多い？
医療×機械学習×英語
プログラミング×英語×法学