iDeCo改正（2026年4月、2027年1月）

https://www.youtube.com/watch?v=6tSC9d1g3qU

企業型DCがある会社でマッチング拠出ができるなら、iDeCoではなくそっちの方が手数料的に有利

2027年1月

iDeCoの上限が引き上げられる

2026年4月

企業型DCの上限が引き上げられる

このルールがあったのでマッチング拠出をせずに企業型DC+iDeCoを使う人がいた

1. 企業型DCは会社の拠出額より従業員拠出額を多くできない

2. マッチング拠出とiDeCoの併用はできない

1の規制が緩和されて上限まで自分で払えるように改正される

2026年4月でマッチング拠出のほうが有利になる

iDeCoと企業年金を別のタイミングでもらうスキームもあるが改正されて19年明けないといけないので難しい

o3.icon2025年6月時点の制度枠

企業型DCとiDeCoを併用する会社員は、 ①iDeCo単独の上限＝月2万円、②DC+ iDeCo合計＝月5万5000円が適用中

次の改正（年金制度改革関連法案）※2025年通常国会で可決見通し

税制大綱2025で発表された。実際の改正には確定拠出年金法の改正が必要基素.icon

会社員（企業年金の有無を問わず）の「合計上限」が月6万2000円へアップ。

iDeCo側の個別上限（2万円）が撤廃。

加入年齢を70歳未満まで拡大。

施行は「公布から3年以内」（最短で2026年度と予想）。確定日が出るまで要確認。

https://www.youtube.com/watch?v=Gc5nSBGbyvI

2024/12/14

https://gyazo.com/452625b9c81dfb3fa866ef718ae1d841

額面やタイミングはまだ決まっていない