36協定
これを超えて働く場合には事前に会社と個人の合意が必要（この合意を36協定という）
合意が取れていてもひどかったら違法になる
ウマ娘は多くの社員の死骸の上に成り立ってんだな……
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固定残業代で上限となる残業時間は45時間が目安です。それ以上の残業時間を固定としているケースは違法の可能性が高くなります。
もし所定の労働時間が8hで、固定残業（所定労働時間を超えた時間）80hでフルに働いたら、7ヶ月目からは残業0hにしないと労働時間の上限を超えて違法になる 固定残業代80hを含んではいるが、実際には残業は多くない可能性も一応あるので、これだけで違法というわけではない