選択する
GTDの考え方。自信をもって選択するには「直感」を信じること。そのためには、気になることすべてについて「把握する」「見極める」「整理する」「更新する」のプロセスが終わっていることが前提条件となる。 選択するには次の4つの基準について順番に考えていくとよい
そのときの状況
使える時間
使えるエネルギー
優先度
6つのレベルで仕事を評価するモデル
レベル5：人生の目的とその在り方
レベル4：長期的な構想
レベル3：1～2年後の目標
レベル2：重点的に取り組む分野
レベル1：現在のプロジェクト
地面レベル：現在の行動