Be Immigrant / 移民
コミュニティを変え、マイノリティを経験しよう
環境の変化に適応する練習になる
新たな視点を持ち、人間としての幅を広げる
意思決定の着眼点が増え、結果的に打ち手の豊富な経営者になれる
特に採用に生きると感じる
そのコミュニティの視点を持つことは、その属性の人間の理解度を高め、彼らのインセンティブ、モチベーションベクトルを揃えることができる。彼らは自身のコミュニティに理解のある集団に居心地の良さを感じる。
エンジニアを採用したいなら、エンジニアのコミュニティに身を移しなさい
まずはコミュニティの理解から始める
口説く時に重要なのは相手と自分の価値の歪み。相手から自分がどう見えるか? はそのコミュニティの一般的な視野と自分のメタ認知が必要 (≒想像力があるということ) 接触する人数をこなしてある種のStandardを形成していく。"一般的に彼らはこうで、起業家という生き物に対してこういう印象を抱いてるな"などを蓄積していく
CEOとしてレイターステージにCFOを口説くときなんかもそうかもしれない。CTO気質なテックCEOがCFO側の視野を把握できてる場合CFOの口説きは比較的うまくいくだろう
移民、移住を経験してる主な起業家
イーロンマスク
スティーブジョブズ
孫正義