自分が育ってきたような組織づくりではなくて、アジャイルな組織である組織3.0に向かう組織づくり。それをリードしていくことが求められている
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自分たちがそれまでメンバーとして育ってきた組織と、リーダーになってから求められている組織が違う
自分が育ってきたような組織づくりではなくて、アジャイルな組織である組織3.0に向かう組織づくり。それをリードしていくことが求められている