仕事感
仕事に求めていること
エンジニアリング
の過程で生まれる学び、
哲学
や
メタ認知
を大切にしたい
自己超越
課業志向
と
人間関係志向
かでいうと、
課業志向
寄り
無用な口出しはせず、お互いの仕事ぶりを最大限に尊重したい
背中を合わせで
自律
したもの同士が最大のパフォーマンスを発揮できる距離感を作りたい
その上でチームとしてできることはなにかというのを考えたい
ピープルマネジメントよりも成果マネジメント
ワークライフバランス
、
ワークインライフ