静かな退職

https://youtu.be/XzSi2v3D7Gw

日本では「働かないおじさん問題」という言葉があるが、アメリカの若者でそれに近い「静かな退職」という言葉が流行っているらしい

アメリカでは過去10年で初めて、全ての世代で従業員エンゲージメントが低下した

この動画では、２種類に分類している

最低限の仕事だけをして、その他のことは何もしない「静かな退職」と

働くフリをして請求だけする「アンチワーク」

どちらにしても、オススメしませんよと

会社でのポジションが悪くなる

人的資本が育たなくなる

収入が増えづらくなる

静かな退職をして時間を過ごすよりかは、夢中になれる仕事をしたほうがいい

静かな退職状態になったらさっさと転職・独立しようってこと

｢静かな退職｣に関する議論は、その定義をめぐって展開されているものが多い。｢静かな退職｣の反対派は、これはクビにならない程度に最低限の仕事をすること、つまりサボることだと考えてけしからんと言う。一方の推進派は、これは明確で持続可能なワークライフバランスを確立するものだと言って称賛する。これでは、お互いにまったく別のことを話しているかのようだ。

人によって受け取り方がバラけている曖昧な言葉になっている

都合の良い解釈をして、自分の働き方を肯定する材料にしたり、批判をする材料にもできる言葉