時雨堂の哲学
時雨堂コトハジメ · GitHub
会社規模の制限
勤務時間の制限
評価
制度はなく、
総務
も技術も全員同じ
給与
評価制度がなければ
評価ハック
を防ぐための無駄なルールも不要になる。良い。
忙しそう、複雑な仕事をしているのが評価軸になってはいけない
、こんな価値観も減らせる
https://twitter.com/voluntas/status/1733277082493636676
評価制度、自分が満足する評価をされたことがないので信頼してないし、評価する側としても満足させられる評価をする自信がない。なので評価制度なし、儲かったら山分けを 10 年やってきてる。
技術スタック的には自分は合ってなさそうだが、会社の方針はとても面白い
時雨堂を支える採用 · GitHub
ゲーム会社や自分の興味範囲・得意範囲と重なる、同様の方針の会社が存在したら仲間になりたいと思える
こちらのページ経由で知った
/motoso/ルールは少ない方が良い