メンバーからのレビュー依頼が上手にならないときは

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noteで文章作る中で、内容がどんどん変わっていきました

うまく相談を持って来れない後輩がいたときの先輩の振る舞い

最終的な理想の相談の仕方はこれです。

相談のときにアタリマエにやってくるように、必ず最初はこれをお願いしてみましょう。

良くないやり方

根掘り葉掘り質問する

当時のことを思い出せないことが多いです

質問するときはきっと「伝わらんぞ？」というときなので、相手は「先輩が納得するように」と伝えてくれます

良いやり方

ログを取るのをめんどくさがる人には…

チャットツールで気軽に「え、＊＊がうまくいかない」とか呟いてもらう

呟くタイミングは感情が動いているとき

感情が動くタイミングの周辺に「苦労した/悩んだ」「工夫した」があるはず

呟きもしないひとには…

夕会/朝会で「今日の気持ちの上下」を伝えてもらって、それ起点で状況をヒアリングしましょう

問いかけの例：

「お、珍しい。何がきっかけでそう思ったの？」

「どのシーンでそう思ったの？」

良いやり方をする上で大事なこと

「感情」を取り扱いましょう

「どの情報が大事か」を判断させてはいけません

それができないからうまく伝えられてないはず

記憶は感情に紐付いていることが多く、感情を聞くと過去のことを思い出しやすいです。

感情を起点に質問をすると「自分の話を聞いてもらえている」と感じてもらいやすく、ギスギスすることなく質問ができます

独り立ちを促していきましょう

そのままだと手間がかかり続けるので「この情報もらえると嬉しい。＊＊という理由で」と伝えていきましょう

一緒に「どの情報を伝えるとbetterか」を取捨選択して行く感じです。

要約力がつきます。

要約とは「必要な情報をzeroから見つけてくる力」ではなく「今の状況において不要な情報を取り除く力」です。

「どこまでは自分で準備して来れたか」