意思決定には使えない上下関係
地位や肩書にこだわらない平等主義か、こだわりの強い階層主義かを示すのに対し、意思決定はチーム内での合意形成を重んじるかトップダウンかを示す。トップダウンの文化では、トップによる「ちゃぶ台返し」も珍しくない。 平等主義⇔階層主義かを示すのに対し、
合意形成⇔トップダウン
の4象限でみると、日本は「階層/合意」。アメリカは正反対で、フランク/TD。 ただ、数で見ると、世界的には、残りの2つの組み合わせが多い。
考えてみればそりゃそうで、階層があるのなら、目上のもののいうことは絶対、って自然な帰結だ。
じゃあ、そうではない日本の上下関係って、どんなときに発動されているのだ？ 日常？ 感情？
お優しいことだ。
原典だと、
この4単語は次。
hierarchical
egalitarian)
top-down
、 consensual
日本社会では、上に立つものは「焼かれる」ことこそが最大の役割なのかもしれない。
究極のブラック。
tamako_han 2021/05/26 18:35
古今東西、焼かれるまでが仕事のジャンヌ・ダルクを担ぎ上げる人が本当にいっぱいいる。ビックリするほどおるん。それは本当に知っておいた方がいいと思う。死ぬまでがセット。成功したらよし、死んでもよし、なんよ。 https://t.co/cfmSJZ8xUt EX32956695 2021/05/26 18:29
tamako_han 2021/05/26 18:26
神輿に担がれるって名誉な事じゃないんよ。ただ単に、生贄に選ばれたって事だし、そこに善意しか見えないような気がしても、善意の裏に、生贄にしてよい、という選択が自身に向けられたのだ、という事実は、知っておいた方がいいと思う。その上で生贄である事を飲むか飲まないか。