心理的安全性
「チームの他のメンバーが自分の発言を拒絶したり、罰したりしないと確信できる状態」と定義
４つの心理的安全性を損なう要因と特徴行動
無知だと思われる不安（Ignorant）
無能だと思われる不安（Incompetent）
邪魔をしていると思われる不安（Intrusive）
ネガティブだと思われる不安（Negative）
Agree to disagree（意見が異なるという点において同意する）精神
エイミー・C・エドモンドソン『恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす』
関連：プロジェクト・アリストテレス