プロジェクト・アリストテレス
Google社が生産性の高いチームの条件が何かを見つけ出すことを目的に行った大規模な生産性向上プロジェクト（Project Aristotle）
2012年から約4年の歳月と数百万ドルの資金をかけて、業績の高いチームと業績の低いチームを含む研究対象180チームを選定し、チームの構成（メンバーの性格特性や営業スキル、年齢・性別など）とチームの力学（チームメンバー同士の関係性など）がチームの効果性にどう影響するのかを比較検討した。
優秀な人材を集めただけでは生産性の高いチームは生まれず、チームがどのように協力して仕事に取り組んでいるかが重要
チームを成功へと導く5つの鍵
1．心理的安全性（Psychological safety）
「チームの中でミスをしても、それを理由に非難されることはない」と思えるか。
2．信頼性（Dependability）
「チームメンバーは、一度引き受けた仕事は最後までやりきってくれる」と思えるか。
3．構造と明瞭さ（Structure & clarity）
「チームには、有効な意思決定プロセスがある」と思えるか。
4．仕事の意味（Meaning of work）
「チームのためにしている仕事は、自分自身にとっても意義がある」と思えるか。
5．インパクト（Impact of work）
「チームの成果が組織の目標達成にどう貢献するかを理解してる」か。
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