カーク・パトリックモデル

レベル１：反応（学習者の満足度）

活動した経験を満足しているか

レベル２：学習（学習者の理解度、達成度）

活動を通して学習内容を理解・習得できたか

レベル３：行動（学習者の行動変化）

活動後の行動に変化が見られたか

レベル４：成果（所属組織への貢献度）

その活動の導入によって組織の目的に貢献できたか