担当

分業の中核になる誰が何を引き受けるのか

この試行錯誤を省略する仕組み

分業の中核になる

誰が何を引き受けるのか

この試行錯誤を省略する仕組み

担当前

「このタスク、誰が引き受けるのかなー」

担当後

「このタスクの担当はあの人だから、あの人が引き受けるだろう」

担当によってある仕事とは近くなりある仕事とは距離ができる

「このタスクは私じゃない」「このタスクは私だ」

一度決まった担当は長期に固定される

たとえば名刺に加えられた所属や職能は数年使われる

担当によって

・仕事との距離ができ

・長期に特定の仕事に固定される

結果、経験に偏りが生まれる