リーダーが育つ変革プロジェクトの教科書

育つ変革プロジェクト10の原則

1. OWNERSHIP

2. CHALLENGE

3. OPINION

4. FACILITATION

5. PROCESS

6. OPEN

7. TRIAL

8. PEACE

9. FEEDBACK

10. RESPONSIBILITY & HAVE FUN!

熱いチームを作る

最初の一歩の進め方

アプローチ図を作る

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全員でゴールを合意する

課題分析型

課題を持ち寄って、構造化する

施策整理型

今やっていることを持ち寄ってマッピング、優先順位付けする

戦略ストーリー型

あるべき姿から逆算する

エグい議論から逃げると、あとで修羅場になる

戦略ストーリーを議論する

マトリクスやアプローチ図などを使う

なるべく一枚の図にまとめる

並走して育てる

サンセットミーティング

プロジェクトの節目で儲ける振り返り

方向性のズレを補正する

組織として学ぶ

相互にフィードバックし合う機会

付箋を使って多面的な観点から情報を集める

1. Icebreaker

2. 個人の良かったて点、反省すべき点を発表

3. 他のメンバーの良かった点、改善してほしい点を発表

4. プロジェクト全体の良かった点、改善点、論点を発表

5. 論点を選び、議論

6. チェックポイント

問いかけ「もう一度同じプロジェクトをやることになったら何を変える？」

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