電子フォーラム

10 電子フォーラム

これは定期的な連絡のやり方の一つではあるが、これしかない状態は避けるべきだ

めちゃくちゃわかる

オンラインコミュニティだとフォーラムしかないような状況だけど、なんとかなってるのかな。オフィスに行けない会社だとどうなんだろう。

積極的に参加したい人と、受動的に情報をみたいだけの人がいるので、「告知」と「ディスカッション」を分けてリストを作ろう。

こういう配慮は大事な気がする。多くは受動的にみたい人なんだと思う。

社内ポータルに追加情報を置いておくようにしたら、知識や経験が想像以上に広がって驚いたのを思い出した

これめっちゃ思いました。 Discordはこういうのをやりやすくしているんだろうなーっておもう。で、Teamsが微妙に思うのはこういうのがやりにくいというか。。。

その仮想コミュニティはあなたが現実世界のコミュニティを作り出す助けになる

リモートが浸透してからこういうパターンのコミュニティありそうだけど、あんまり話としては聞かない気がする。やっぱり、電子フォーラムは補助的な扱いになることが多いのかな。単にコミュニティの始まりとかの話を聞く機会が少なくて知らないだけかもだけど。

そのリストに、会議や他のイベントの通知に電子メールを使っていると聞いた人達が集まり、成長していった。

全然実践できていないけど、補足の余地をちょっと残しておいたりするのが大事なんだろうなーと思った

あー。フォローアップ大事だよね。。。やれていないけど。。。

トレーニングコースに発展していくのも1つの道なんだなー。個人的には避けがち。