空間を演出する

15 空間を演出する

要約

組織のあちこちに、それを見れば新しいアイデアのことを思い出すようなものを設置しよう｡

基本がリモートになって、定期的にSNSで通知する、とかが代替策になっている？

頻度が多かったり、マルチポストするとウザがられるので要注意・・・

フォース

人は何かについて精通したいものだ

めっちゃ深い言葉な気がする。。。オタクとか典型だよな。。。いや、オタクの場合は推したいっていうのが大きいが。まぁなんにせよ詳しくなりたいっていうのは大きいよなー。

全く同感

解決方法

組織のあちこちに〜

コロナ禍になってリモートで働くことには慣れてきたけど、一緒の空間で働いていた時のような空間の演出はどれだけできているんだろうか。上手くなりたいなーと思いつつ、集中的に訓練とかインプットしてないから上手くなっている感じが全くないなぁ。。　

うちのチームでは何かを貼り出すのではなく、Slackbotで定期的に情報を発信させるやり方の方が好かれている。ただ、リマインダー的な感じになって、読んでわくわくするような感じはないので、この辺りの工夫をもっとしていきたい

確かにbotとかリマインダーとかを使うようになったけど、結構無味乾燥感あって面白くしたい欲あります。今までは一緒の空間を共有して、そこにリマインダー（張り紙）をしかけている感じだったけど、オンラインになって、時間とか体験に紐づいたリマインダーが主流な感じがしてます。（ちょっと自分でも何言ってるかわからないwここら辺の言語化時間とってやりたいなぁ

仕事コミュニティパタン

アレグザンダー　パタンランゲージ 41. 仕事コミュニティから引用

仕事場の分散(9)のパタンにより,仕事が完全に分散化され,住居地域の内外に織り込まれていく。仕事場の分散の効果は,近隣間の境界上に1つずつ仕事コミュニティを建設していけば,徐々に現われてくるであろう。また,このような仕事コミュニティは境界の形成にも役立つであろうサブカルチャーの境界(13),近隣の境界(15)。特にそれは,境界上に活動の節点(30)を形成するのに役立つであろう。

ゴミのような広告ばかりが貼り付けられ、新しいアイデアに関する情報を目立たせることができるような掲示板を探してみよう

なんというTipsだw これそもそもDAUが少なそうだけどなー。スルーされていそうだが。まぁ地味にみている人っているもんな。。。