クイックウィン

クイックウィンとは何かと言うと、「最初は絶対に勝てるところで勝っておく」という意味です。詳しく説明します。就任からの最初の1ヶ月は、みんな身構えます。「この人はどんなことをやるんだろうか」と思います。このときに「大胆に改革するぞ! まずは全プロセスをIT化する!」などと大改革してしまうと、社内の反発をものすごく受けます。なので、そのときには、簡単にできる改革だけをするらしいんですね。たとえば、「社員全員が、あいさつを必ずするようにする」「毎日、掃除をするようにする」というのを徹底的にやったらしいのです。それを1ヶ月続けると、「彼が来てから社内が明るくなった」とか「社内が清潔になって働きやすい」と言われるようになったんです。これは、難易度の割に、誰しも実感できるいい効果があったんですね。つまり、絶対に勝てるところでだけ勝ったんです。そうすると、「彼の言うことだったら聞いてみよう」という人が、ちょっとずつ増えてきます。すでに成果が出ているからです。物語思考　「やりたいこと」が見つからなくて悩む人のキャリア設計術けんすう p. 173ページ