2026/1/16

🔶おはようございます。７時起床。

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このカードも自分はちょっと読み解くのが苦手なのだが、ここ数日のカードの流れを見ていると、解決や解放に向けてどんどん進んでる、近いうちにいい結果が出る感じなのかなと。

自分は通勤時間が10分以下だからまだいいが、これで通勤１時間以上かけている人は一体どんな暮らしをしているのか、本当に謎すぎる。実家暮らしとかかな....。

午前は人事面談。人事面談と言ってるけど、部下の矯正タイムという感じ。

それは別にいいんだけど、指導内容が「森さんは会社と自分が違うもののようにいうがそれはやめていただきたい」という意味不明なもので、最初、本当に何を言っているのかわからず「はい？」と返事してしまった。

自分は当たり前だがそのように考えているし、だから結構毎日、会社で復唱するような理念やコンセプトについて「それってどういうことかな」と自分なりに考え、考えた結果が「ちゃんと会社が望む方向と合致しているかな」って確認したり、割と真面目にやってる。いや、ほんとうに。

表向き、小さな不満や、不満どころか「相違」についても口にしてはならない、要するに「しゃべるな」「考えるな」ってやってるわけだが、そうすると、たとえば不満を感じたときや、問題を感じたときどころか、「自分が感じた気持ち」をユーモアを交えたり、婉曲的にすら、限定された場でも伝えることができなくなる。

つまり、楽しくないのに「はい、楽しいです！」、不満があるのに「ありません！」、疲れているのに「いいえ！」。こうしか言えない組織になる。

別に表向き不満や違和感を口にするな！ってのはわかるんだが、だとすると、それを吐き出させるために限定された、たとえば人事的な面談などの場でケアをしよう、それで人材定着させようとするのがセオリーのような気がするのだが.....。

面談終わり移動。昼ごはん食べる暇もなく朝礼。この時点で連日の疲れも積み重なっていてヘロヘロになっており、頭がちっとも働かない。

シフトでのミスが続く。入れてるつもりが入ってなかったり、入ってない人が入っていたり。

そして、同時にイレギュラーな休みが続く。「両親が事故に遭って」とかだとさすがに却下もできないので休ませるしかないのだが、そのせいで自分が現場に入り、まったく仕事ができない......。

同期と話すと、二人とも「やることない」「ヒマ」と言ってる。本当かよ。自分の仕事の仕方がだいぶ遅いのだと思われる。