暗黙知の形式知化は重要だけど、なかなかできない理由

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ビジネスでは、属人化、サイロ化、知識の継承などの問題というのはつきものである。

ベテランの知見をいかに他の人々に伝えるか、これがとても難しい。

その理由として、

コツ・知恵・勘などを言語化することが難しい

あまりにも習慣化されており、その価値を自分で認知することが難しい

自分の存在価値が失われる可能性がある

最悪、ベテランの退職と共に、組織内からその技術・技能は消え去ることになる。