人数が少ないと変更を強権的に感じない
from
運営機能の最小化は団体の収縮でも達成される
人数が少ない
と変更を
強権的に感じ
ないのではないか
人数の少ない団体
例
3人
組織の方向
が固定されている
目的が同じなので全員が互いの行動を承認する形で動ける
人数の多い団体
向いている方向がばらばら
ばらばらなので、
誰かが団体に変更を加えるとき、複数の意見を収斂させる