超長期的戦略
何度でもよみがえるコミュニティ
衰退もふくめてライフサイクルにとりこんで超長期的に活動できることを目指します。
変わらず変わり続けることのできるコミュニティ
なにもかも変わればそれはそれでなくなるし、変わらなければすぐつまらなくなります。
変わらないところを有しながらも変わり続けることで持続可能なコミュニティを形成します。
変わらないところ:基本理念と行動規範と会長(初代管理人骨丸)等 管理運営は結構体力/意欲が必要です。
長期的に続けるとどうしてもマンネリ化してしまいます。
適度にいれかわりがあるほうがおそらくうまくいくとおもいます。