きこりのジレンマを解決するには旅人が斧を研げばいい

きこりが陥っている状況を推測すると

きこりには可処分時間がない

今日の仕事を終わらせるためには、木を切り続けなくてはならない

きこりは木を切るために、斧を手放せない

斧を研いだほうがいいとわかっていても、効率的な研ぎ方がわからない

どのぐらい時間がかかるかわからないものに時間を割くより、確実に時間を注げば終わるとわかってるやり方が良い

などだろう。

これを解決するには

旅人は、新しい（切れ味の良い）斧を提供する

きこりは斧がないと仕事が出来ないため、代わりの斧を用意する

旅人は、古い方の斧を研ぐ

旅人は、研いだ斧を渡し、研ぎ方を教える

教える時間は、効率的にしたことによって生まれた時間を使う。

その後は、効率的にした結果生まれた可処分時間で、木こりが斧を研げばいい。

いくつか前提がある。

効率的になったからと言って、より多くの仕事をしてはいけない

結局可処分時間が仕事で埋まり、斧を研ぐ時間がなくなってしまう

旅人が責任ある立場でなければいけない

口を出すだけでなく、金を出し、実作業を行わなくてはならない。

適切な仕事の進め方を提案しなくてはならない

「研ぎ方」の技術を絶えさせてはならない

「どう研ぐか」「いつ研ぐか」をノウハウとして蓄積するか、マニュアル化した方がよい。

それがなくなると効率が悪い状態に逆戻りか、もしくは悪化するだろう。

nishio.icon

旅人は旅をしていてすぐまたどこかに行くので、この地の木こりの業務効率を改善するインセンティブがない

結局旅人が外部の第三者である限りはどうにもならなそう

ヒンメル (葬送のフリーレン)みたいな考えの持ち主だと、改善するインセンティブがもう少し出てきそう

もちろんきっかけを与える程度だろうけど