引用的三明治結構
辯論中引用資料是常有的事。
通過引用現狀分析、重要性或嚴重性的資料,可以增強可信度。
但是,如果不正確引用,就無法發揮其效果。記住引用的三明治結構,可以最大化引用的效果。
引用的三明治結構由引導句、引用句和總結句三部分組成。
引導句是簡單介紹接下來將要引用的內容。
引用句直接使用資料本身。但是有一定的順序規則。首先,解釋引用的來源。提供足夠的信息以便裁判稍後能夠輕鬆查找。必須包括作者、發表年份和文章標題。如果是報紙文章,則需要報紙名稱、發表日期和文章標題。然後是引用句。引用句必須逐字逐句引用,這是鐵的規則。
總結句是對引用句中特別希望裁判記住的部分進行總結。
例如,有一篇2016年6月4日由黃邦平記者在《自由時報》上發表的文章,標題為「錄取新鮮人 企業最在乎的不是學歷」
(前略)
yes123求職網( http://www.yes123.com.tw )調查,今年高達93.9%的企業有意願聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人,比去年93.1%、前年90.7%再度成長,也創下這項調查自2008年以來的新高。但招募人數平均10.9人,略低於去年的12.1人。 yes123求職網發言人楊宗斌認為,企業主在挑選新鮮人時,首要是看「工作態度」,其次才是考量「工作能力」;同時求職者的「技能、證照、實務經驗」,又比「學歷、在校成績、長相外型」更加重要!(後略)
使用三明治結構進行引用時,可以這樣寫。
table:引用文的例子
就職活動では、学歴はそれほど重要ではありません。 引導句
『自由時報』2016年6月4日、黃邦平記者による「新人採用 企業が最も気にするのは学歴ではない」から引用します。 資料來源
「yes123の広報担当者である楊宗斌氏は、企業経営者は新人を選抜する際、 引用句
第一に「勤務態度」、第二に「勤務能力」を重視し、同時に求職者の「学歴、学校の成績、外見」よりも
「技能、証明書、実務経験」を重視すると考えている!」引用終了。
このように、企業経営者が重視するのは勤務態度や勤務能力で、学歴ではないのです。 總結句