【引用】前提として、高いパフォーマンスを安定して発揮できる人材に対して、より多くの報酬を還元できるようにしたいと考えています。
前提として、高いパフォーマンスを安定して発揮できる人材に対して、より多くの報酬を還元できるようにしたいと考えています。そのためには、利益を生み出している従業員の報酬をより大きくし、サポートを要する従業員の報酬については一定水準に留めるような仕組みが必要となります。
『働くということ 「能力主義」を超えて|勅使川原真衣』の世界観とはどういう関係になるのだろう。
利益の源泉を極端に個人に帰着させている
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#2025/10/16
メンバー1人1人のスキルアップを促す「等級(グレード)」と「給与テーブル」|風音屋(かざねや)