【引用】1on1をやっていてうれしいのは、メンバーが自分の感情について朗々と話してくれるときなんですよね。

1on1をやっていてうれしいのは、メンバーが自分の感情について朗々と話してくれるときなんですよね。

と同時に、「感情」というプロトコルがビジネスの場に馴染みにくいことも痛感する。

「甘えたこと言ってんじゃない」「大変なのはあなただけじゃないんだ」みたいに。

仕事を着実に前進させるうえで「情緒的な安定」というものは意外に大事なのですが、この点が強調されることは、必要性に比べて少ないです。おそらくそれは、「感情に振り回されるような人間は、そもそも仕事人としてなっていない」というような、高邁にすぎる理想論が半ば「常識」と化してしまっているため、まともに取り上げることすらできなかったせいだと思っています。

でもこれからは、「このビジネスの場は感情というプロトコルになじまない」という逆転が増えていくのだろう。

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