【引用】「一橋大学の伊丹敬之名誉教授は、日本企業を「プロセス下手の構造好き」と看破されました。
「一橋大学の
伊丹敬之
名誉教授は、 日本企業を「
プロセス下手の構造好き
」と看破されました。
この問題においてもその通りだと思います。
たとえばかつて活躍して要職に就いていても、もはや成果が出ていない人には、降格や減給などの厳しい対応をすべきです。
でも、その運用ができない。
結果として子会社への出向などで人件費をコントロールする、という構造に頼ろうとするのです」（曽和氏）
【引用】少し違うかもしれませんが、昔、伊丹敬之先生が「プロセス下手の構造好き」と呼んでいたものにも似ているような気がします。
#2026/07/19
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#2021/04/07
『Works 162｜グループ経営の人事』
曽和利光