感謝の言葉を伝える
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状況/背景/コンテキスト
チームが立ち上がったばかりで関係性の質ができていない
(自分も含めて)お互い、やっていることに対する認知が少ない
問題
お互いのことを思いやり、声をかけ合ったり、助け合うようなチームに近づいていない
自己肯定感が低く、(実験をするような)積極的な行動が多くない
解決策
感謝の言葉を伝える
具体例:ふりかえりの1つの要素として伝える
「○○やってくれてサンキュウ、助かったわ」「XX終わったのすごいわ」という感じ
結果
改めて言葉や口にするのは気恥ずかしさがある時が、マジでやっていればだいたい1ヶ月もすると慣れてくるし、変化が出てくることが多い
自分のやっていたことへのプラスのフィードバックを得られ、自己肯定感が高くなる
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