定期的な雑談をデザインする
状況/背景/コンテキスト
チームで活動するようになってからそれほど時間が経っていない
リモートワーク中心などでお互いのことを話す時間を十分に取れていない
問題
関係の質が高めることができていない
関係の質は回り回って仕事の結果の質に影響してくる
フォース
関係の質を高める時間を取りたいが、リモートワークでは相手の状況がわからずきっかけを作りにくい
解決策
定期的な雑談をデザインする
あるチームでは毎日15時から15〜30分の雑談時間を取っている
仕事の手を止めて集まる(オンラインなら1つのルームに集まる)
仕事以外の話をする
最近ハマっていることや読んだ本など
結果
ちょっとした会話が増えてきたり、仕事の相談がしやすくなってきたりする
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