デリゲーションボード

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はじめに

登場人物の設定

登場人物はマネージャー(私)とチーム(彼ら)の二者がよくある設定。他にはCEOとCTOやシニアマネージャーとジュニアマネージャーなどもある。

権限委譲のレベル

1：命令する：私が彼らに決めたことを伝える

2：相談する：彼らに相談し、私が決める

3：助言する：私は助言するが、彼らが決める

4：尋ねる：彼らが決めた後で私が尋ねる

5：委任する：私は彼らに完全に委ねる

オリジナルは7段階あるが、わかりにくかったりしたので5段階にしている

進め方

1：権限委譲について話し合いたいことをお互い出す(例：スケジュールを大幅に変える/使うライブラリを決める/チームの仕事のやり方 etc)

2：話したい項目を簡単に説明して、どれから話し合いたいか選ぶ

3：選んだ内容が現状どこに位置するのかをそれぞれ指し示し、その理由などを話す

4：将来的(たとえば3ヶ月後)にどの位置になりたいかを話し合う

5：(必要であれば)その位置になるために必要なことを話す