2023-05-23
お腹も痛くて、お亡くなりに…
わし「ひええ……」
3年半つとめて100万ちょいの上がり幅、こんなもんでしょうか?
そうだね
同僚がやっていたのの完全パクリです
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これになりたいよ
ここで違うのは、成果の出し方を自分なりに考えて働き方を決めていく裁量を与える方針なのかどうか、採用競争力を取るためにどのメリットを手放していけるか、といったところがあると思う。 後藤さんの子供がHOT入るのは見てみたい
制度概要や申請方法、サービスの変更点も解説します ※参加費無料、5月23日20時よりオンライン開催
今日だったので観客席(?)から見てた
飲酒しててもそこまで眠たくならなくなったので良いセミナーでした https://gyazo.com/1bb60f69df9d65bdd3c68e7ebe0b8b2f
@seanchas_t: Tailwind、class属性を濫用してるのが負債になりそうなポイントなので、標準化されたスタイル省略記法用の専用属性があったら良さそう <div tailwind="w-4 h-4">みたいな
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かならず自分より弱い人間を探してやってしまいます。
だから、最後に最も弱くてやさしい人達が犠牲になります。
僕は、相手のランクによって交渉態度を変える人間は信じないです。そういう人は暴力や恐怖を交渉術に使います。
弱い部分を見つめて、それでいてどうするかを考えたい
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https://www.youtube.com/watch?v=1FliVTcX8bQ
現在開発中です。
・非アクティブ監視
全部は書ききれていませんが
ネタだよね?