ジョハリの窓
自分と他社間の関係における自己認識の分析手法
開かれた自己で人間関係を作ろうとする。
ただ、相手への印象は内容だけではなく、手振り、視線などノンバーバルな部分も多くあるため自分が意図せず相手に影響を与えている(盲目の自己)
また、他人が自分をどう思っているかわからないや、自分にとってはずかしくて相手に明かせない部分もある(隠された自己)
例えばフィードバックなどは相手が成長するために必要な部分ではあるが、不愉快な思いをさせてしまいそうでなかなかできない。ポジティブな側面を強調する傾向がある
未知の事故は本人も周囲の人も知らない一面。隠された才能かもしれない。
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問いかける技術 p127