モチベーション理論
人々の行動の動機づけを研究しそれらの要因が行動にどのような影響を与えるかを説明する
ハーズバーグのに要因理論
仕事の動機づけを衛生要因(給料, 職場環境)と動機づけ要因(達成感、商人)に分けて考える
衛生要因は不満を防ぐがモチベーションを高めない
動機づけ要因はモチベーションをを高める