属人思考 - 井戸端

属人思考

権威主義の一形態で、組織のいろんな決定において事柄ではなく人を重視するような傾向

逆語（っぽいやつ）

2001 年に, 属人思考という概念次元を提唱した (岡本 2001) ｡その定義は, ｢事案の記憶, 処理, 意志決定において人情報を重視し事柄情報を軽視する傾向｣というものである｡組織においては, 意志決定を含め, 種々のことがらや企画・提案が認知処理される｡企業不祥事に関する文脈原文

このような思考は、本来、複雑性の高い｢是々非々｣の判断, すなわち属事的判断を、｢人｣という単純な要素に依拠して行おうという傾向である｡それは、思考の単純化傾向のひとつでもあるし、また、権威主義的思考傾向でもある｡事実、私たちの研究では、個人の心理特性としての属人思考の測定と、権威主義尺度に中程度の有意な相関があるという結果が出ている (岡本・鎌田2006)

思考の単純化傾向のひとつでもあると考えられている