学習する組織
適応し、変化する能力を継続的に開発している組織
ラーニングオーガニゼーション（LO : learning organization）
ピーター・センゲ
“The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization” (1990, 2006)
邦訳は1995年に
『最強組織の法則』
(
徳間書店
)として、2006年に
『学習する組織』
(
英治出版
)として刊行。
5番目のDisciplineとは、
システム思考
のこと
他の4つは、自己マスタリー、メンタルモデル、共有ビジョン、チーム学習