みなし残業
みなし残業とは、
賃金
や
手当て
の中に、あらかじめ一定時間分の
残業代
を含ませておく制度のこと
で、一定の残業代を固定して支払う
固定残業制度
とも言われてます。
例えば「月30時間の残業を含む」などと
雇用契約書
に記載されている場合には、月30時間までの残業代は賃金とは別に残業代として支給されない
賃金体系
のことです。
現在ではみなし残業代を支払っているからと言って、
決められた一定時間を超えた分の残業代を支払わない会社もあり、残業代の未払いの一つとして、問題
になっています。
みなし残業（固定残業代制度）とは？メリットや違法性を解説｜労働問題弁護士ナビ
なんだかんだで
サービス残業
になりがちなイメージ
似ているけれど、別の概念として
みなし労働時間制
がある