DeNAの人材育成システム
この動画を見てDeNA入りたくなってきた基素.icon https://youtu.be/VfuMA7_4lmM?si=tdKuC836stFxX7vC
サムネ山に遺棄されそうSummer498.icon
死体をバラすサムネ基素.icon
人材をバラすわけではないwはるひ.icon
上司ガチャをなくす仕組み
DeNA、自分も目をつけていたが入口はまだまだだなと感じたsta.icon 先日売り込んだけど刺さらなかった
固定的なポジションに対しての採用しか出してなくて、俺のやりたいことはそうじゃないので、とりあえず問い合わせ先から「俺はこういう面で貢献できます」「新しいポジションになりますね、説明もちゃんとあります」「どうっすか？」的なアピールを送ったが返事も来ていない
（外から見る限りはもっと柔軟に見えたけど）「固定的ポジションから入ってくれる無難な人材」という前提があるのかもしれない
もちろん僕のアピールの仕方がそもそも雑魚すぎた等はありえる