自分の番が来た

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「迷惑だとは思ってないよ」と口頭では言ったのだけど、もっと言語化しておこう

未踏ジュニアをやり始めてから、今回のことよりはるかに困ることが何度もあった

で、妻に「こんなことがあった〜」と愚痴ったら

「それはあなたが若いときにやったことが巡って来てるんだ」と言われて

「なるほど！世界はそういう仕組みになってるのか！」となった

なので僕は「いま迷惑をかけられている」とは感じてなくて

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子育てするとまぁ自分が与える番だよね というのはあるかな

自分の番の話と言えば先日のこの漫画

親が自分を育てたので、自分が親になったときに子を育てる

手を動かす仕事は工数が読み切れず子育て時短と相性が悪い

推進の仕事もまぁ読み切れないことはあるんだけど、読みが外れたときに自分だけが頑張ってもどうしようもないので、あきらめるというか、軌道修正する感じになってる

まぁ手を動かす仕事でも読みが外れたときに「頑張る」方向ではなく「軌道修正」する方向にすればいいのか・・

頑張れや！と思われてるのではという周囲の目線（多分そんなものはほとんどない）に勝てるかなぁ

自分の強い意志でこの仕事を選んでるわけじゃないから後付けで理由を考えているだけな気もしてきた

「そうでも考えてないとやってられない」

実際は別の大変さがあるのだろうけど

どうしようもないのに、責任だけは負わされるとか

自分が頑張ればどうにかなる仕事だと頑張ってしまいがち

その仕事を成功させることにモチベがある場合は頑張れる幸せを感じ、モチベがない場合は諦められる幸せを感じるのではないか

単にそういうスキルセットが現場に足りていないのでその役をやっている というだけの話かもしれない

どういうスキルか書いてみよう

複数の部署が連携するような仕事の際に、だいたいどの部署が何をやれば完成するかの見当がつき、コミュニケーションによりその実現性を確認でき、依存関係を整理して、進捗管理ができる

このスキルがつく兆候としては「あー、なんでこの案件はあの部署があれをやってくれないんだ！」という気持ちの高まりとその精度の向上

どうぞ！ ってなった気分

そういうスキルセットが揃うというのが「番が来た」ということかな

次はどんな番が来るんだろうなぁ

ここに強い意志やこだわりがある人が目立ったキャリアの選択をするんだろうなぁと思っている

当事者ではないので想像

「これがやりたい」

「これがやりたくない」

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俺もそろそろ返していかないといけない年齢だと思うが、まだまだもらってばかりだ

会社では俺より何年も後に入ってきた若い人が昇進して俺に与えてくれている

俺ももっと力になりたい、返したいが、立場ないと何もできん

スキルかー

あるけど、あるってことが周囲に伝わってない

これも「コミュ力」の話か

あそこの情報発信も、あっちのDXも、あの辺でやってる生成AI企画も俺なら全部できるのに～ってことが多い

日本の大企業は階層性が強くて、僕みたいな平社員が勝手に越権することは想定されてないことが多い

あるいは表面上は「いいね」「応援するよ」だけどその後の音沙汰がない

催促すると 2 にひっかかって怒られる

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人を助けることしか考えてないのでどうしようもないピンチになって助けてもらった時に「自分の番が来た」という気分になる

ささやかな助けられを感じとる感性が鈍い

助けられたお返しに助けようではなく、自分が助けられているかどうかわからないから常に助けようとする

鈍い私でもこれは助けられてると思える程に助けられた時に自分の番が来たという感じがする

人を助けることしか考えてない