心理的安全性
引用
心理的安全性: 心理的安全性とは、対人関係においてリスクある行動を取ったときの結果に対する個人の認知の仕方、つまり、「無知、無能、ネガティブ、邪魔だと思われる可能性のある行動をしても、このチームなら大丈夫だ」と信じられるかどうかを意味します。心理的安全性の高いチームのメンバーは、他のメンバーに対してリスクを取ることに不安を感じていません。自分の過ちを認めたり、質問をしたり、新しいアイデアを披露したりしても、誰も自分を馬鹿にしたり罰したりしないと信じられる余地があります。
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この本読んでたら見つけた。
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チーム作りをよくやるけど、チームに最も大事なものの一つだと思う
これがないチームは脳の数 < メンバー数になる
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心理的安全性を高めるためにグラウンドルールを設定すると言うのがしっくり来た。
邪魔だと思われる→どんな意見も歓迎なことを始めに伝える
無能だと思われる→生煮え状態の意見でも言ってもらえること自体が貴重だと始めに伝える
等これらをチームメンバーが実感出来る場を協力して作る事が重要