先取り貯金

先取り貯金の考えはいろいろ応用できる

元々は

使って余ったお金を貯金するのではなく、給料振り込みの手取り10%などを先に貯金して余ったお金を使うという考え方

応用すると

仕事が余った日に有休を取るのではなく、先に有休を取る

時間が余ったらやりたいことをやるのではなく、やりたいことから予定や時間を埋めていく

ミーティングの余った時間で作業時間を確保するのではなく、作業時間を確保してからミーティング時間を追加してもらう

与えられた仕事量に対して、仕事時間 (残業含む) を決めるのではなく、仕事時間を決めてから、その中でできる仕事量を決める

時間を決めることで生産性を上げることにコミットできる

多分だけど、日本人は苦手なイメージ

個人の意志ではなく、仕組み化している企業やチームも多い

仕組み化の例

NoミーティングDAY or 作業DAYを設ける