モチベーション革命

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2017年の本。今の時代の若者がどのようなモチベーションを持っているのかについて書いている。

僕は最近、仕事のモチベーションが低くなっており、どうやってモチベーションを維持しようか悩んでいた。そこで、この本を読んでみることにした。

ちゃんと電子書籍用のレイアウトになっていて読みやすい。

この本では、昔の人と、今の人では働くモチベーションが違う、ということが述べられている。

例えば、今20代の新入社員と、50代の上司では、育ってきた時代が違う。昔はモノがない時代だったが、今はものにありふれており、昔よりみんな満ち足りている。

それにより働くモチベーションも変わっているし、さらに話を広げると、企業が世の中に提供すべき価値も変わっている。

そこで、これらがどのように変わったかを分析し、若い人は何にモチベーションを持つのかを分析している。

「没頭」とか「意味合い」とか]

この辺りは非常に参考になった。

この時代において、成果をあげるための手法もいくつか紹介されている。

自分の強みを強みを分析する、ストレングスファインダー。例えばエムグラムで無料で分析できる。

分析した強みを他人と見せ合い、紹介する仕組み

自分の強みトップ5を紙に書き、それを見せ合い、他の人が持っていない自分の強みについて、それがどういう性質のものか説明してください。

自分の取説を書く

会社に入ろうと思った古い記憶について

これを最初に聞くのが重要

自分が120%頑張っちゃうこと

これは絶対嫌、ということ

重要なのは、なぜ、この仕事をやるのか、を突き詰めること

あなたはなぜここで働きたいのですか？

なぜこの仕事をあなたに任せるのか？

後半は最近の企業の成功手法の話になってきて、面白い話ではあるのだが、自分のモチベーション維持の話とは離れる。

どちらかと言えば、上司に向けて書かれた本かも？

偏愛マップ

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モチベーションの図

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