GTD

デビット・アレンが提唱したセルフマネジメントのメソッド。

アレンは、GTDの柱を三つ提示する。

やるべきことや気になることの"すべて"を把握すること

人生において常に降りかかってくるあらゆる"インプット"にその場で対処できるようにすること

そのようにして導かれたさまざまな判断のすべてを、人生における異なる視点レベルから評価しつつ、いついかなるときでも正しい決断を下せるようになること

これをまとめると以下のようになる。

「気になること」に意識を向け、それが自分にとってどのような意味を持つのかを見極め、それに対してどう行動すべきかを判断する。

はずなのだが、だいぶニュアンスが違う。提示された三つの柱は、求めている度合いがかなり強い。

水平的な視点と垂直的な視点の二つの視点を持つ

水平的な視点は、"すべて"の気になることをピックアップしていくこと

垂直的な視点は、一つひとつの気になることを掘り下げていくこと

ここには「行ったり来たり」のニュアンスはない

GTDの５つのステップ以下

1. 気になるすべてのことを「把握する」

2. そえぞれが何を意味するのか、どのような対応をすべきかを「見極める」

3. 2のステップによって明らかになった内容を「整理する」

4. 行動の選択肢を「更新する」

5. 何をすべきかを「選択する」

GTDのワークフロー（見極めるで実践される）