育児休業

現在のところ、2021年までに3名のエンジニアの育児休業取得実績があります。

会社としては、

法律の定める期間自由に取得していただいてOK

期間内の延長も前日までの申請で自由にOK

法律の定める賃金額の80%と67%(半年経過後は50%)の差分を自宅勤務し、会社がその分の給与を支払うことも可能

として伝達しました。

エンジニアが少ない中だったので、いざという時に頼ってしまうかもしれないと事前に伝えましたが、無事、育休期間内に仕事を振ることなく取得していただくことができました。

男女ともに取得実績があります。