経営課題としての平均年収増

経営課題として平均年収を上げることに取り組んでいます。

弊社はたくさんの人を集めてマネジメントしてなんとかするというよりも、少数であっても優秀な人だけを集めて、一人一人がプロフェッショナルとして活動し、一人当たりの生産性の高い会社を作りたいと考えています。

評価に値する成果を出したメンバーにはしっかりと報いることができる、でき続ける会社でありたいと考えています。

詳しくは次の記事に記載しました。

現在ではさらに上を目指して昇給を続けています。